To my team

日期: 2021.05

这封信是给那些新加入的同事,方便他们了解怎么和我合作。也给一些忘了初衷的老同事。

我基本是不研究个股的,除了券商以外。我不研究个股,难道研究市场?我也不研究市场。那我研究什么?研究你们,研究你们的逻辑、你们的情绪、你们最近的表现。

那我为什么和你们讨论个股?我如何决定个股的权重?我讨论个股是基于你们提供的事实和逻辑,我没有矛也没有盾,我是用你的矛挑战你的盾。我和你们讨论个股不是找结论,而是看讨论的过程、看你对公司的理解深度、看你逻辑的清晰度和完整度、看你的偏见、看你的贪婪和恐惧。

所以你不要误解,以为你了解一个我不知道的事实就沾沾自喜,便以为你自己是正确的。大错特错。你比我更了解一个公司是必须的,但不代表你就是正确的,也不代表我是错误的——我根本没有观点,所以没有正确与错误。我不是来解题的,而是来改作业的。我改作业的方式就是横向选择,在不同同事的不同ideas之间进行选择。

有时我会问同事如果加1%多头加哪个品种,是因为我对市场有灵感想增加多头吗?不是,是因为有别的同事推荐多头,我在横向比较。我要确保每一个1%的精益求精,把每一个1%加在风险回报最好的地方。

当然,我有时也会在CIO team的协助下介入你们部分个股的研究,但那是因为出现了回撤,从风险管理角度做一点独立的研究。有时也会在不影响你们独立研究、不影响你们业绩的情况下做一些CIO独自承担风险的交易。这些交易总体上不一定赚钱,但是让CIO对你们那些品种背后的贪婪与恐惧感同身受,从而更好地从你们的研究中发掘best ideas。

但是对个股的独立研究不是CIO的主要工作,研究你们、帮助你们、管理你们才是我的主要工作。所以你们不能依赖CIO来确定你的ideas,在把present ideas给CIO之前,你们就要有清晰、成熟的结论。这样我们的合作才高效。


相关概念

  • 培育人才 — 本文阐述CIO与分析师团队协作的方式,是人才培育理念的实践
  • 慢投资 — 本文体现精细、缓慢、系统性积累的投资方式